Εταιρική ταυτότητα

H YK Medica O.E. ιδρύθηκε την 1η Νοεμβρίου 2024, από μετόχους, στελέχη και συνεργάτες που συνδυάζουν επιστημονικό υπόβαθρο, εξειδικευμένη τεχνογνωσία, πολλαπλή και πολυετή εμπειρία, δίψα για εφαρμοσμένη γνώση και επιχειρηματικότητα σε όλο το εύρος των θετικών και οικονομικών επιστημών, στοχευμένα στην αγορά της υγείας, μέσω της υγιεινής διατροφής.

Ιδρύθηκε το

2024

Καινοτομία = θεωρητική σύλληψη + τεχνική εφεύρεση + εμπορική αξιοποίηση

Σαλαβού Ε., (2006), Δρόμοι εξέλιξης στο «επιχειρείν», Εκδόσεις Καστανιώτη, σελ. 58

H YK Medica O.E. δημιουργήθηκε για να σχεδιάζει, παράγει και προωθεί (σε συνεργασία με συνεργάτες, υψηλού επιστημονικού και επαγγελματικού επιπέδου) πρωτότυπα & καινοτόμα συμπληρώματα υγιεινής διατροφής – διατροφοφάρμακα, με προσεκτικά επιλεγμένους διατροφικούς προορισμούς που αφορούν τη βέλτιστη (αποτελεσματική, οικονομικά προσιτή και αειφόρα) ικανοποίηση (διατροφική διαχείριση) των υφιστάμενων και μεταβαλλόμενων αναγκών των πελατών της, με την επιστημονική συμβολή των επαγγελματιών υγείας.

Η στρατηγική της YK Medica O.E. συγκροτείται από συνδυασμό γνώσης, εμπειρίας, τεχνογνωσίας, εφαρμοσμένης καινοτομίας και ακάματης επιχειρηματικότητας σε όλα τα απαιτητικά στάδια που μεσολαβούν από τον εντοπισμό μιας ανάγκης (στις αγορές, όπου δραστηριοποιείται) μέχρι την προσφορά του προϊόντος ή της υπηρεσίας που θα ικανοποιήσει την ανάγκη με το βέλτιστο (αποτελεσματικό, οικονομικά ελκυστικό και αειφόρο) τρόπο. Καθένα από τα παραπάνω στάδια εκλαμβάνεται και αντιμετωπίζεται τόσο ως ξεχωριστό έργο, όσο και ως τμήμα της αλληλουχίας που οδηγεί στην ικανοποίηση της στοχευμένης ανάγκης.

Σε εποχή υπερπροσφοράς προϊόντων και κατακλυσμιαίας ροής δεδομένων και πληροφοριών (και παραπληροφόρησης), η YK Medica O.E. έχει επιλέξει στρατηγικά & προσεκτικά τις πηγές στρατηγικού πλεονεκτήματός της , από τη δεξαμενή των πόρων & δυνατοτήτων, ως πηγές συγκριτικού πλεονεκτήματος

«… Η συνέχεια της εταιρείας , ως θεσμού είναι σημαντική αφ’ εαυτού της. Για παράδειγμα, πολλές εταιρείες που έχουν βάση στις Η.Π.Α. και στην Ευρώπη είναι τουλάχιστον 100 (ετών). Το ίδιο ισχύει και για την Ιαπωνία. Αν σκεφτείτε τη συνέχεια του θεσμού, και όχι τις συγκεκριμένες επιχειρηματικές δραστηριότητες ή τα προϊόντα, θα αντιληφθείτε ότι αυτό που επιτρέπει στην εταιρεία να αντέχει στο χρόνο είναι η ικανότητά της να αλλάζει».
«Ουσιαστικά ανταγωνισμός για το μέλλον σημαίνει να διατηρείς τη συνέχεια διασφαλίζοντας την ικανότητα της εταιρείας να δημιουργεί συνεχώς νέες πηγές κέρδους. Και αυτό απαιτεί μια δέσμευση για τη δημιουργία νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και νέων προϊόντων»

«Οι εταιρείες πρέπει να βρουν νέους τρόπους ανάπτυξης και δημιουργίας πλεονεκτημάτων και όχι απλώς τρόπους περιορισμού των μειονεκτημάτων.»

Η εταιρική προσέγγιση (όπως περιγράφεται παραπάνω) γέννησε τον διακριτικό τίτλο της εταιρείας:

You Know Medica

Η επίπονη διαδικασία εύρεσης της βέλτιστης (στα πολλαπλά επίπεδα και στάδια) ικανοποίησης της ανάγκης των πελατών χτίζει (αισθητικά) την άμεση πηγή συγκριτικού πλεονεκτήματος, που σε συνδυασμό με (διαισθητικές) εταιρικές πτυχές (οι σημαντικότερες από τις οποίες σκιαγραφούνται στη συνέχεια) θωρακίζουν τη διατήρηση της στρατηγικής ανταγωνιστικότητας, προς τη δημιουργία του «γαλάζιου ωκεανού» , που κάθε επιχείρηση ψάχνει, σε περιβάλλον, που εξελίσσεται & μεταβάλλεται με φρενήρη ρυθμό.

Η εταιρική κουλτούρα της YK Medica O.E. (Οι κοινές εμπειρίες, οι ιστορίες, οι πεποιθήσεις και τα πρότυπα που χαρακτηρίζουν την εταιρεία) διακρίνεται από ειλικρινή σεβασμό στις προτεραιότητες και τις ανάγκες (πρακτικές & εσωτερικές) όσων εργάζονται (για), συνεργάζονται (με) ή εξυπηρετούνται (από) την YK Medica O.E.

Ηγεσία

“Ηγεσία: Η διαδικασία επηρεασμού της σκέψης, των συναισθημάτων, των στάσεων και των συμπεριφορών μιας μικρής ή μεγάλης, τυπικής ή άτυπης ομάδας ανθρώπων, από ένα άτομο (ηγέτη), με τέτοιο τρόπο, ώστε εθελοντικά και πρόθυμα και με την κατάλληλη συνεργασία να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό για να υλοποιούν αποτελεσματικούς στόχους, που απορρέουν από την αποστολή της ομάδας και τη φιλοδοξία της για πρόοδο ή ένα καλύτερο μέλλον .”

Ταχείας δράσης & Υψηλών επιδόσεων
---
Διασφάλισης ποιοτικών προτύπων
---
Αυξημένης δυναμικής
Αξιοποίησης Outsourcing, ως πηγή συγκριτικού πλεονεκτήματος
---

«Η Κουλτούρα τρώει τη Στρατηγική, για πρωϊνό»

Peter Drucker

Από τη σύστασή της, η YK Medica O.E. σχεδιάστηκε, ιδρύθηκε και επιχειρεί ως ψηφιακή επιχείρηση σε κάθε επίπεδο δόμησης, λειτουργίας, και επιχειρηματικού προσανατολισμού, χωρίς να ακολουθεί κάποιο συρμό, αλλά διακρίνοντας συνειδητά εξαρχής τον ψηφιακό τρόπο λειτουργίας, ως πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και παράγοντα μεγιστοποίησης της αντιλαμβανόμενης αξίας των παραγόμενων και παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών της.

Η προστασία των προσωπικών δεδομένων , (Μετόχων, Επενδυτών, Υπαλλήλων, Προμηθευτών, Συνεργατών και Πελατών) αντιλαμβάνεται ως μια από τις κρίσιμες παραμέτρους στη δημιουργία του συνολικού συγκριτικού πλεονεκτήματος της YK Medica O.E. έναντι των ανταγωνιστών της

«Ε.Κ.Ε. είναι η έννοια, σύμφωνα με την οποία οι εταιρείες ενσωματώνουν σε εθελοντική βάση κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανησυχίες, στις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και στις επαφές τους με άλλα ενδιαφερόμενα μέρη (stakeholders)»

Commission of the European Communities, GREEN PAPER, 18/07/2001, “Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility.”, Brussels.

Η εταιρική κοινωνική ευθύνη (σε όλη την ανάπτυξη της πυραμίδας του Archie Carroll) στην YK Medica O.E. διαρρέει την εταιρεία σε συνάρτηση με τον Άνθρωπο (μετόχους, επενδυτές, υπαλλήλους, προμηθευτές, συνεργάτες και πελάτες), την Κοινωνία και το Περιβάλλον, με τρόπους που από ιδρύσεως της εταιρείας επιλέχθηκε να απέχει από το Greenwashing (των νοσηρά κερδοσκοπικών επιχειρήσεων) . Σε όλες τις πτυχές της, παράλληλα με τις συνιστώσες που προαναφέρθηκαν, συνιστώντας και οδηγώντας στην αειφορία , τελική συνισταμένη της επιχείρησης.

Στην YK Medica O.E. αντιλαμβανόμαστε την ύπαρξη, δραστηριότητα και αειφορία της εταιρείας ως υγειές δομικό και λειτουργικό μέρος, μέλος ή όργανο των πολλαπλών “Οικοσυστημάτων” στα οποία έχει το προνόμιο να συμμετέχει. Προσπαθούμε να διαχειριστούμε το χάος , ενώ ερμηνεύουμε την επιτυχία με δείκτες (KPIs ), πλέον των χρηματοοικονομικών, έως και τη συναισθηματική νοημοσύνη .

«Ο 21ος αιώνας θα είναι ο αιώνας της κοινωνικής επιχείρησης. Όσο η οικονομία, το κεφάλαιο και η πληροφορία παγκοσμιοποιούνται, τόσο η έννοια της κοινότητας θα ισχυροποιείται και μόνο ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός, θα είναι αποτελεσματικός, θα εκμεταλλεύεται τις ευκαιρίες, θα κινητοποιεί τοπικούς πόρους και θα λύνει προβλήματα. Έτσι λοιπόν, η ηγεσία, η ικανότητα και το μάνατζμεντ της κοινωνικής επιχείρησης θα καθορίσει σε μεγάλο βαθμό τις αξίες, το όραμα, τη συνοχή και την απόδοση της επιχείρησης του 21ου αιώνα»

Γουλανδρής Β. (20-21/01/2007), Money Show/1st CSR Forum, «ΕΚΕ – Κοινωνική Επιχειρηματικότητα – Εταιρική Φιλανθρωπία, Νέες σχέσεις & νέα μοντέλα» https://access2democracy.org/

Αναζητούμε την τελειότητα, για να πετύχουμε την Αριστεία

«Η τελειότητα δεν είναι εφικτή, αλλά αν κυνηγάμε την τελειότητα μπορούμε να πιάσουμε την αριστεία»

Vince Lombardi

YK Medica: You Know Medica

Δραστηριότητα της YK Medica O.E. (UTD)

Ίδρυση της YK Medica O.E.

11/2024

Μέλος του Εμπορικού Επιμελητηρίου Πειραιά

11/2024

Κατοχύρωση εταιρικών Σημάτων

11/2024

Εταιρικός ψηφιακός σχεδιασμός

11/2024

Εταιρική γνωστοποίηση στον ΕΟΦ

12/2024

Μέλος του GS1 Association Greece

12/2024

Γνωστοποίηση του Revira στον ΕΟΦ

12/2024

Εταιρική ψηφιακή παρουσία (δημόσια)

Ο παρών ιστότοπος με διεύθυνση https://ykmedica.gr

01/2025

Κυκλοφορία του Revira, στην Ελληνική αγορά

01/2025
μείνετε ενημερωμένοι

Εγγραφείτε τώρα στην λίστα του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για άμεση ενημέρωση